Personalo vadovas (-ė)

Kodėl LEMONA electronics?

Mes - skirtingi ir individualūs, bet veikdami komandiškai ir profesionaliai, esame sėkminga įmonė.
Vertiname profesionalumą, tad kuriame sąlygas kiekvieno tobulėjimui. Mokymai, dalyvavimas parodose, konferencijose, dalijimasis patirtimi su verslo partneriais – toks mūsų profesinio augimo kelias!

Patikėsime Tau šias užduotis:

• personalo valdymo strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, įskaitant biudžeto planavimą ir valdymą,

• personalo paieškos, atrankos, įvedimo, motyvavimo bei lojalumo sistemų kūrimą,

• organizacinės kultūros formavimą, mikroklimato stebėjimą bei reikiamų pokyčių įgyvendinimą,

• darbdavio įvaizdžio stiprinimą ir darbuotojams skirtų gerovės priemonių koordinavimą,

• personalo procesų ir sistemų administravimą, įskaitant darbų saugos organizavimą (bendradarbiaujant su išorės specialistais),

• vadovų komandos konsultavimą ir dalyvavimą tarptautiniuose personalo valdymo projektuose (bendri projektai su dukterinių įmonių komandomis iš Latvijos bei Estijos).

Kas dar tavęs lauks?

• atsakingas ir įdomus darbas, stabiliai veikiančioje ir savo srityje lyderiaujančioje įmonėje,
• vertinga patirtis ir profesinio augimo galimybės,
• dalyvavimas sprendimų priėmime bei pergalių ir pasiekimų šventimas,
• įsitraukusi, reikli bei profesionali komanda,
• motyvuojanti kasmėnesinė priedų sistema už įvykdytus bei viršytus tikslus,
• didelės nuolaidos LEMONA electronics produkcijai,
• galimybė dirbti mišriu darbo modeliu (iš ofiso arba namų), turėti darbostogas (galimybė dirbti iš pajūrio ar kt. vietos)
• kasmetiniai renginiai, seminarai.

Mūsų komandos lūkesčius atitiktum, jei:

• turi patirties žmogiškųjų išteklių valdymo srityje ir išmanai darbo teisę,

• esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių vadybos, psichologijos ar pan. srityje,

• gerai išmanai personalo motyvavimo, vertinimo bei kitus valdymo procesus,

• puikiai moki anglų kalbą raštu ir žodžiu,

• esi pozityvus (-i), empatiškas (-a), organizuotas (-a) ir gebi valdyti konfliktines situacijas,

• tiki, kad motyvuoti darbuotojai yra sėkmingos įmonės pagrindas,

• gebi dirbti dinamiškoje aplinkoje, diegti inovacijas ir tobulinti procesus.

Atlyginimas

Nuo 2300 €/mėn. į rankas

Vertiname atvirumą ir užtikriname konfidencialumą. Prisijunk ir kartu nuo idėjos eisime tiesiai link sprendimo!